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中國京冶2024年度工作會議在京召開
來源:辦公室 作者:李林蔚 發布時間:2024年01月25日
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 1月24日,中國京冶2024年度工作會議在京召開。總院黨委書記、董事長,中國京冶董事長朱建國出席會議并講話,中國京冶黨委書記、總經理張乃榮作工作報告,黨委委員、副總經理吳向東主持會議,其他領導班子成員出席會議。
 會議傳達了中冶集團、總院2024年度工作會議精神,并提出2024年全年工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,認真落實中冶集團和總院年度工作會議部署,堅持穩中求進的工作總基調,貫徹新發展理念,圍繞高質量發展,扎實開展各項工作。
 朱建國作了題為《打造核心優勢 提升基礎管理 全力推動中國京冶高質量發展再上新臺階》的講話,回顧了2023年取得的成績和亮點并指出當前京冶發展中存在的不足,就2024年重點工作提出點意見:一是深耕主責主業,聚焦特色業務,持續提升核心競爭力。在總院戰略規劃指導下優化業務結構以差異化特色謀劃未來發展路徑,深挖業務能力,拓寬業務鏈條。二是堅持創新驅動,強化科技引領,搶抓發展主動權。加快新工藝、工法的研究創新,提速成果轉化,為企業高質量發展持續賦能。三是強化協同機制,整合發展資源,凝聚發展合力。牢固樹立大局意識站在公司發展的高度進行戰略思考,由“單兵作戰”向“聯合作戰”轉變建立健全科學合理、切實有效的協同機制提高資源配置能力持續推動向EPC工程總承包模式轉型。四是深化國企改革,提升基礎管理,促進管理提質增效尤其要重視質量管理水平和成本控制能力提升。提高質量意識,將質量過程管理做細做實,充分發揮總工程師的質量引領作用,帶動質量管理全面提升。加強成本管控,提高項目盈利水平是加強人才培育,筑牢人才支撐,護航企業長遠發展。要樹立更為強烈的人才意識,加快建設戰略人才力量。加大在科技、項目管理等方面的人才培養;以優化人員配置實現人崗相宜,以完善激勵機制激發人才活力六是樹牢正確導向,推進體系建設,激勵干部擔當作為。堅持把政治標準擺在首位,以系統觀念健全干部工作體系
 張乃榮作了題為《風勁帆滿圖新志 砥礪奮進正當時 聚焦“一創兩最五強”奮斗目標勇往直前》的工作報告。報告總結了2023年生產經營工作成績,并對2024年工作提出點要求:一要以高質量黨建引領高質量發展;二要強化市場導向提升營銷質量;三要提升基礎管理夯實發展基本盤;四要打好防范化解風險主動仗;五要以科技創新催生新發展動能六要夯實人才培育,強化人才支撐;七要堅決守牢生產安全底線紅線
 會上,中國京冶京內二級單位簽訂了2024年度經營管理業績責任書,對2023年度中國京冶先進集體和先進個人進行了現場表彰。

中國京冶領導班子成員、非班子高管、本部部門正副職,京內單位領導班子成員及部門、科室正副職,部分特邀專家、項目負責人及職工代表現場參會。京外單位領導班子成員、部分項目部等視頻參會。

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